德国联邦统计局公布,德国性别工资差2009年为23%,从而稳定在前些年的水平。2009年德国女职工小时毛收入同比增长2.7%,至14.90欧元,男职工小时毛收入同比增长2.6%,至19.40欧元。性别工资差保持稳定的主要原因是决定这一比例的各要素近年来保持稳定。其中2006年至2009年间,女性领导占女职工比例保持不变,男性占比仅微降一个百分点。
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